Quem nunca passou por essa situação na vida, não é mesmo? Mas quando isso acontece em nosso ambiente de trabalho, fica ainda mais complicado de lidar!
Apesar de muito comum, não é nada agradável quando estão falando mal de nós pelas costas, e por isso mesmo é que muitas vezes agimos por impulso e acabamos entrando “numa fria”… 🥶
Em se tratando do mundo corporativo, isso se torna uma ameaça muito grande porque muitas vezes, daquele trabalho depende nosso sustento. Então o que fazer???
Bom, cada caso é um caso, mas listarei aqui algumas atitudes que aprendi nesses mais de 20 anos de carreira profissional, e que me ajudaram a chegar até aqui e eu espero que possam lhe ajudar também.
• Nunca, jamais tire satisfação! O “barraco”, só irá tornar a situação com ainda mais cara de fofoca e dificilmente você conseguirá saber de fato o que aconteceu.
• Observe: pra você ter ficado sabendo, alguém está fazendo o papel de leva e traz e é aqui que mora o perigo. Como saber realmente se a pessoa te contou para te ajudar de verdade, ou pra te colocar num jogo?
• Atenção, pois muitas vezes o jogo é o seguinte ⚠️: eu tenho raiva da pessoa > queimo ela para você > você fala mal dela e se torna meu aliado > eu continuo queimando essa pessoa para outras pessoas > usando o seu nome e tudo o que você falou quando te instiguei soltando a fofoca. Percebe?
• Não fale mal do colega, não inflame ainda mais a situação.
Tudo que é dito pelas costas, são coisas que não se aplicam de verdade. Ou seja, pode ter motivações infundadas, como insegurança, inveja, raiva ou mal entendido.
• Contorne. Observe o colega que “fala mal” de você e tente uma aproximação, sem expor a fofoca, busque reverter essa situação, entendendo quais são as inseguranças dessa pessoa e contorne o mal estar.
Mundo corporativo, requer traquejo, sangue frio, leitura das entrelinhas e algumas vezes até “estomago”. Use a cabeça, contornar a situação é sempre a melhor saída! 😉
Vamos juntos???
Vivien Alineri
Mentira de Carreira e RH Estratégico
@vialineri
