Quase que diariamente me deparo com pessoas que buscam uma empresa que ofereça “plano de carreira”, mas será que plano de carreira, aquele que todo mundo sonha dentro de uma empresa existe? 🤔
A minoria do mercado de trabalho hoje é composto por grandes e médias empresas, as pequenas e micros dominam o mercado, só neste dado, já dá pra perceber que, aquela antiga ideia de plano de carreira é um pouco utópica… Mesmo quando pensamos nessas empresas, atualmente, cabe muito mais ao colaborador estar atento e identificar as oportunidades, do que a empresa simplesmente o promover.
Eu sei que esse é um tema difícil, você pode até estar pensando: “Nossa, então até isso eu vou ter que fazer?” – Sim, VOCÊ é o responsável e guardião da sua carreira. As experiências, aprendizados que a empresa te proporcionam podem ou não abrir novas portas internamente.
Dados do IBGE apontam que 4 a cada 10 empregos são informais. Estamos numa crescente de trabalhos freelances, PJ, entre outros que exigem cada vez mais que sejamos intraempreendedores, entende?
Então, se eu puder dar uma dica é: A carreira é sua, o plano é seu! Faz o teu, se desenvolve, ache brechas, cave oportunidades, vai costurando um plano B. Se vier apoio da empresa, ótimo. Mas não fique travado na frustração quebrada. Isso não vai te adiantar.
De verdade, a gente pode até não gostar, mas está muito mais nas nossas mãos do que a gente gostaria.
E aí, você tem cuidado da sua carreira de verdade?
Vamos juntos?
Vivien Alineri
Mentora de Carreira e RH Estratégico
@vialineri
