Vamos conhecer alguns dos serviços essenciais para reduzir e controlar as demandas junto à Justiça do Trabalho.
1 – Adequar a empresa às regras trabalhistas trazendo maior segurança na contratação; manutenção e demissão dos funcionários.
2 – Acompanhamento estratégico na rotina corporativa da empresa, com o objetivo de minimizar o risco de futuras ações judiciais.
3 – Análise direta de contratos e documentos na relação entre a empresa, funcionários e prestadores de serviços.
4 – Desenvolvimento de cultura de desjudicialização dos conflitos trabalhistas mediante uma atuação preventiva.
5 – Auxílio em estratégias necessárias para a construção e manutenção de um ambiente de trabalho equilibrado e saudável.
Dr Renan Baptistussi
@renan.baptistussi_dr
