O período pós-pandemia será desafiador para os profissionais e suas carreiras. O isolamento social causado pela pandemia da Covid-19 impactou os relacionamentos, a convivência em equipes de trabalho e os ambientes de estudos. O efeito já é sentido não só por aqueles que se adaptaram às novas formas de trabalho – como o home office, mas também por quem busca por uma recolocação no mercado.
Além do conhecimento técnico, o pós-pandemia também exigirá habilidades comportamentais e emocionais dos profissionais, segundo Cláudia Santos, coordenadora do Claretiano – Centro de Carreiras. “O novo perfil será o de pessoas que investem fortemente no autoconhecimento para desenvolver as habilidades conhecidas na atualidade como soft skills, indispensáveis para lidar com cenários adversos”, afirma Cláudia.
Listamos, com a ajuda da especialista, quatro competências que farão a diferença no pós-pandemia. Confira abaixo quais são elas:
● Inteligência emocional – é importante que o profissional saiba lidar com as emoções frente aos desafios do cotidiano.
● Empatia – colocar-se no lugar do outro, principalmente em situações difíceis, é uma grande demonstração de respeito ao próximo.
● Resiliência – ter habilidade para enfrentar e superar adversidades; e recomeçar após experiências complexas.
● Trabalho em equipe – conviver com pessoas não é uma tarefa fácil, mas ter empatia, confiança e comprometimento vão fazer a diferença nessa hora.
Desenvolvimento das soft skills é contínuo
Cada pessoa é única, mas a boa notícia para quem busca progredir continuamente na carreira é que as habilidades emocionais e comportamentais são desenvolvidas de acordo com as nossas experiências de vida.
“As soft skills são aptidões de aperfeiçoamento contínuo que se desenvolvem a partir do autoconhecimento que é construído através das diferentes situações que os ambientes exigem, evidenciando assim, o bom profissional”, conclui Cláudia.
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Claretiano – Centro Universitário de Batatais
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