Mesmo antes da pandemia, já passávamos por uma grande transformação devido a chamada 4° Revolução Industrial, com grandes mudanças, automação e forte digitalização nas organizações. O que vivemos de perto em 2020, é que a pandemia, sem dúvidas, acelerou fortemente esse processo, trazendo à tona a necessidade de mudança de comportamento e desenvolvimento de novas habilidades, para sermos capazes de cuidar não só da manutenção de nossos empregos e negócios, mas também de projetarmos um futuro, mesmo nesse cenário incerto e de pouca previsibilidade.
Então eu te pergunto: Como e o que você aprendeu e desenvolveu em 2020? Está preparado para o mercado de trabalho em 2021?
Pensando nisso, essa semana eu trouxe as 10 competências que serão demandadas para próxima década, segundo o relatório “The Future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial deste ano:
- Pensamento analítico e inovação
- Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem
- Criatividade, originalidade e iniciativa
- Projetos e Programação de Tecnologia
- Análise e pensamento crítico
- Solução de problemas complexos
- Liderança e influência social
- Inteligência emocional
- Raciocínio, resolução de problemas e ideação
- Análise a avaliação de sistemas
Ao analisarmos essa, percebemos que existe uma demanda crescente por competências digitais, assim como competências emocionais. O “pensar digital”, está cada vez mais em evidência e o “autocuidado emocional” para que este reflita positivamente no dia a dia.
Falar sobre futuro do trabalho e suas competências, é sempre um desafio, visto o mundo estar em constante mudanças, mas uma coisa é certa, mesmo em cenários de incertezas: a curiosidade e a capacidade de aprendizado, serão sempre competências valiosas e imprescindíveis para o mercado de trabalho!
