O que muda na gestão de pessoas em tempos de crise? Esta é uma das perguntas mais frequentes no Brasil desde que as crises política e econômica se instalaram de vez. E ainda mais agora que o senado aprovou, na última terça-feira, a reforma trabalhista, o que vem causando rebuliço, inclusive, junto ao Ministério Público Federal.
Para discutir este e outros aspectos, inclusive o reposicionamento do setor de Recursos Humanos das organizações, estarão reunidas, nesta quinta-feira (13/07), no Fórum de Gestão de Pessoas, em Ribeirão Preto, duas das principais executivas da área: Marly Vidal, diretora do Laboratório Sabin, e Angelica Kanashiro, vice-presidente da Tupperware Brasil.
Com o tema “Remuneração, Carreira e Talentos”, o evento, organizado pelo escritório local da Amcham (Câmara de Comércio Brasil-Estados Unidos), abordará as metas que ainda precisam ser cumpridas, a inovação – que se mantém como forte necessidade das empresas – e os projetos que devem ser desenvolvidos, ainda que com recursos mais limitados.
“Para atingir estes objetivos, muitos gestores passaram a voltar os olhos para o ambiente interno das companhias. As discussões, neste momento, passam por questões que envolvem manutenção de remunerações competitivas, planos de carreira atrativos e retenção de talentos em um cenário adverso”, salienta Bianca Guazzelli, coordenadora Regional da Amcham Ribeirão Preto.
As debatedoras
Diretora Administrativa e de Pessoas do Laboratório Sabin, Marly Vidal é graduada em Administração de Empresas e possuiu três MBA (Master in Business Administration): Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Gestão de Negócios pela UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro) e Gestão Empresarial pela FDC (Fundação Dom Cabral). Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos & Desenvolvimento da Força de Vendas para a Tupperware Brasil, está desde 2013 na empresa. É formada em Direito pela Faculdade de Direito de Sorocaba (SP), com Pós-Graduação e MBA pela Fundação Getúlio Vargas. Iniciou sua carreira em RH na empresa Dana Corporation. Também foi responsável pelo RH América Latina da Tyco Flow Control.
Sobre o Laboratório Sabin
O Laboratório Sabin é um dos maiores players do Brasil em Medicina Diagnóstica. Tem unidades no Distrito Federal e nos estados de Goiás, Bahia, Minas Gerais, Amazonas, Tocantins, Pará, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Paraná e Roraima. Fundado por Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984, é conhecido no Brasil por figurar na lista das 100 Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e na América Latina e entre as dez Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW (Great Place to Work Institute), Revista Exame – Você S/A e Valor Carreira. Conta com mais de 200 unidades de atendimento, onde trabalham cerca de 4.000 pessoas. Atualmente, realiza mais de 40 milhões de exames e atende 3,6 milhões de clientes por ano.
Sobre a Tupperware
Presente há 41 anos no Brasil, a Tupperware Brands, líder global em produtos inovadores, atua em mais de 100 países e conta com cerca de 3,1 milhões de consultores no mundo. O sucesso da Tupperware está ligado ao design e à qualidade de seus produtos, que têm 10 anos de garantia; às reuniões domiciliares, hoje chamadas “Experiências Tupperware”, nas quais as consultoras apresentam soluções práticas aos clientes, e à oportunidade de crescimento profissional. A marca já se tornou sinônimo de sua categoria devido à diversidade de produtos.
SERVIÇO
Evento: Fórum de Gestão de Pessoas – Remuneração, Carreira e Talentos.
Data: 13 de julho de 2017 – Terça-feira.
Local: Hotel Mont Blanc Premium – Avenida Maurílio Biagi, 1.577 – Ribeirão Preto (SP).
Welcome Coffee e Credenciamento: das 8h30 às 9 horas.
Horário: das 9 horas às 11h30.
Moderação: Oswaldo Maia, diretor Adjunto de Gente e Gestão da RTE Rodonaves.
