Correios: Mais de 10 mil vagas para nível médio! Salários de até R$ 4 mil!

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) tem a intenção de sanar parte de sua carência ainda neste semestre. Para isto, a estatal estuda abrir um concurso para contratação temporária, que terá duração de um a cinco anos. Apesar de o número de vagas e os cargos desse processo seletivo ainda estarem sendo analisados, é grande a probabilidade de que a maior parte da oferta seja destinada para nível médio, já que são as funções com maior demanda de pessoal dos Correios (Seleção Correios), o deficit passa da casa dos 10 mil funcionários. Até o momento, não se sabe se a organizadora da seleção foi ou não escolhida, se todos os estados serão contemplados e quantas vagas serão oferecidas. Consultada a respeito na última terça-feira, dia 2, a empresa não respondeu até o fechamento desta edição. No dia 20 do mês passado, a estatal havia informado não ter novidades sobre ao assunto.

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Os Correios poderão ter que contratar por meio de concurso público cerca de 30 mil trabalhadores para cumprir decisão do último dia 19 da Justiça do Trabalho, que determinou a convocação de concursados após a constatação do uso de terceirizados na atividade-fim da empresa. A quantidade de contratações estimada corresponde ao número de terceirizados irregulares apontado pela Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect).

De acordo com o secretário geral da Fentect, José Rodrigues dos Santos Neto, a carência total existente (incluindo os 30 mil terceirizados a serem substituídos) é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros. Além disso, de acordo com o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, cerca de 6 mil funcionários irão se aposentar este ano, por meio de programa de incentivo ao desligamento promovido pela empresa. Segundo a Fentect, sairão mais de 8 mil trabalhadores pelo programa.

A seleção servirá para minimizar a falta de pessoal, principalmente na função de carteiro. Para ainda este ano, há também a expectativa de abertura de concurso para a contratação de efetivos. Para funcionário efetivos, a remuneração inicial para carteiro é de R$ 2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$ 1.893,50 para 23 dias, já com benefícios. Incluindo outros adicionais, os ganhos podem chegar a R$2.200. Na seleção para temporários também deverá haver vagas nas funções de atendente comercial e operador de triagem, com requisitos e vencimentos iguais aos de carteiro. Já o concurso para efetivos deverá contemplar ainda cargos de nível superior, com iniciais de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90. Um decisão judicial de novembro do ano passado obriga os Correios a contratarem servidores efetivos, mas a empresa já informou que irá recorrer.