O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Ribeirão Preto(SP) aumentou em 700% o número de vagas turmas para os cursos de capacitação para menores aprendizes nos últimos três anos. De 2009 até este ano as salas saltaram de duas para 14.
O curso é para jovens entre 14 e 24 anos que foram encaminhados pelos empresários que os contrataram como aprendizes. “A gente mede o sucesso (do curso) em função da quantidade deles que conseguem ser efetivados ao final do programa de um ano ou, que não efetivados na mesma empresa, mas que conseguem uma oportunidade depois para seguir profissionalmente em sua carreira”, diz o gerente do Senac, Juliano Calderero.
O aluno Fernando Nicomedes, de 18 anos, relata que evoluiu profissionalmente por causa do curso. “Nem sempre a gente está preparado para o mercado de trabalho, porque ele sempre exige mais e mais. Hoje você sabe falar inglês, tudo bem, mas você sabe mais alguma coisa? Então, logicamente, o que eu estou aprendendo aqui tem sido muito bom”, afirma.
Após passar pelo curso, Eliane da Silva foi contratada como auxiliar de escritório pela distribuidora de peças em trabalhava como menor aprendiz. No estabelecimento, em apenas um ano ela foi promovida duas vezes, recebeu aumento de salário e agora ocupa o cargo de auxiliar administrativo contábil.
“Eu nem achei que eu ficasse depois que eu era aprendiz (SIC). Com dedicação e esforço dá para ir longe”, conclui Eliane.
As empresas consideradas de médio e grande porte são obrigadas por lei a cumprir uma cota de contratação de aprendizes no quadro de funcionários, que varia de 5% a 15%. Em todo o Estado de São Paulo, o número de contratações deste tipo de profissionais por empresas parceiras do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) cresceu 42% em maio deste ano em relação a abril.
O supervisor do CIEE de Ribeirão Preto, Adriel Luis Gennaro, explica que os interessados em conseguir um estágio devem se inscrever no órgão. “O aluno a partir dos 14 anos pode procurar o CIEE com RG, CPF e a Carteira de Trabalho. Nós recebemos este estudante, fazemos o cadastro dele, que fica disponível no banco de dados e ele participa dos processos seletivos para ser encaminhado para as empresas”, relata.
Além dos processos seletivos, o CIEE também disponibiliza cursos de capacitação para os estudantes. “Nós capacitamos para a área administrativa, práticas bancárias, comércio e varejo, logística. São diversas áreas que o aluno, durante 24 meses, ele participa do programa de capacitação, com todo o acompanhamento social, pedagógico”, finaliza.
Serviço
Para se cadastrar no CIEE o estudante poderá entrar na página do órgão na internet, o www.ciee.org.br. Outra forma de fazer o cadastro é ir pessoalmente na sede em Ribeirão Preto, que fica na Rua Inácio Luiz Pinto, 388, no bairro Alto da Boa Vista.
Do G1 em Ribeirão e Franca
