Essa é uma dúvida que paira na cabeça de todo mundo que já passou ou que passará por uma entrevista. E olha, você pode se surpreender no fim deste artigo! 🤯
Por exemplo, o seu nervosismo NÃO te prejudica durante uma entrevista, o recrutador nota, porém não é um ponto relevante para sua avaliação.
Pensando nisso, trouxe para vocês, os principais pontos avaliados durante a entrevista:
• Pontualidade – Chegar muito em cima da hora, pode demonstrar falta de gestão do tempo. Atraso demonstra falta de comprometimento e até falta de interesse pela vaga.
• Comportamento – Sabe a pessoa da recepção? É ela quem inicia seu processo seletivo rs. Ficar o tempo todo olhando no relógio até ser chamado, não ser cordial com os demais, entre outras coisas, podem ser (e na grande maioria das vezes será) relatado ao entrevistador.
• Nível de resiliência – As perguntas sobre conflitos passados, norteiam o recrutador para saber como você lida com pressões, desafios e conflitos no trabalho.
• Aparência profissional – Como você se veste para a entrevista, deve ser a mesma maneira como você se vestirá sendo o contratado. Roupas limpas e de acordo com o cargo, uso moderado de acessórios, cuidados com a higiene pessoal, tudo isso conta!
• Grau de autoconhecimento – Perguntas como: fale sobre você, qual seu animal favorito, quem você admira, fale sobre seus pontos fortes e a desenvolver, etc – todas elas, e muitas outras, demonstram ao recrutador o seu autoconhecimento.
• Visão de futuro – Como você se vê daqui 5 anos, 10 anos? Essa pergunta que trava muita gente, é o ponto alto da entrevista, pois complementa perguntas sobre autoconhecimento e se você tem objetivos claros, se sabe onde quer chegar. Toda empresa busca alguém com visão de futuro!
• Experiência e conhecimento técnico – Nesse ponto são avaliados se todas as experiências e conhecimentos descritos no seu currículo são verdadeiras.
Percebe que as competências pessoais e comportamentais, são as que mais contam? O conhecimento é muito importante sim, mas o autoconhecimento e o auto-desenvolvimento são ainda mais!
Vivien Alineri
Mentora de Carreira e RH Estratégico
@vialineri
