Entrando num primeiro ano de mandato com as finanças da Prefeitura desmanteladas, o prefeito, José Eduardo Coscrato Lelis ainda concederá o reajuste de 5% nos salários e 6,9% no auxílio alimentação. Este incremento representa um acréscimo de quase R$ 4 milhões por ano nas despesas do município.
A Prefeitura paga um salário médio de R$ 3 mil, muito acima do ganho médio de outros trabalhadores brasileiros que é de R$ 1.853,00. Com o reajuste, o menor salário da Prefeitura, passa a ser de R$ 1.271,00, com o complemento de R$ 460,00 do vale alimentação, cujo valor é depositado em cartão para o beneficiário.
Há que se levar em conta que uma expressiva parte dos servidores tem ainda outros 2% somados ao reajuste, referente a progressão de nível e letras, o que depois do estágio probatório ocorre todo ano e 5% a cada quinquênio completado.
Mesmo durante uma crise econômica profunda seguindo preceitos democráticos e de transparência o prefeito promoveu rodadas de negociação com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guaíra para chegar a estes denominadores de reajustes.
Foram encontros repletos de argumentos, fundamentados de ambas as partes e muito debate pacífico, com isso, o prefeito solicitou ao Departamento Financeiro um levantamento responsável relativo às condições da Prefeitura em assumir novas despesas com a folha de pagamento, antes de chegar ao percentual ofertado.
“Aqui em Guaíra nós mais de 30% da população ativa desempregada. Mais de 6 mil pessoas pedindo emprego. De cada 10 pessoa que me procuram 9 estão pedindo emprego. A economia do Brasil, infelizmente, passa uma grande crise econômica e graças a Deus os 1.476 funcionários são bem cuidados. Eu tenho um carinho muito grande por eles, além dos salários ainda temos o auxílio alimentação e o plano de saúde. Então vamos continuar tratando com muito carinho o funcionário público. Vou pagar salários em dia como temos feito. Nesse sentido, dentro das possibilidades nós demos 5% de reajuste nos salários e 6,9% na cesta de alimentação. Quando se diz que temos 43% de comprometimento da receita da Prefeitura com servidores, trata-se da folha de pagamento direta. Mas, se a gente colocar os R$ 8 milhões por ano de auxílio alimentação, mais os R$ 2 milhões do plano de saúde chegaremos a R$ 74 milhões de gasto com pessoal, sem hora extra, sem as diárias, outros gastos com servidores, ou seja, nós estamos dentro da possibilidade financeira da Prefeitura com este reajuste. A previsão da receita líquida para este ano é de R$ 140 milhões e temos a preocupação de que ela seja menor. Eu tenho certeza que nós estamos tratando muito bem o funcionalismo público e assim nós vamos continuar fazendo. Estou muito tranquilo e sereno, pois fizemos o que podemos para os servidores e vou continuar com este grande diálogo com este fundamental instrumento de trabalho que é o nosso servidor público”, afirmou o prefeito.
Agora o Projeto de Lei com índice do reajuste segue a para Câmara dos Vereadores. Na Casa de Leis, antes de vigorar, o percentual apreciado e votado, e com aprovação, os vencimentos reajustados serão creditados nas contas dos funcionários já no final deste mês.
