Para 67% dos profissionais brasileiros, o desenvolvimento de novas competências e as habilidades em sua área de atuação são os aspectos mais importantes de sua carreira. Ou seja, é mais fácil adquirir conhecimentos do que mudar comportamentos. Os dados são de uma pesquisa da consultoria Etalent com apoio da Catho.
O levantamento ainda mostra que cerca de 3 em cada 10 entrevistados consideram descobrir quais são os seus principais talentos (17,6%), entender qual é a sua atitude diante de diferentes situações (11,1%) e manter minha rede de contatos sempre ativa (4,3%) estão entre os aspectos mais importantes de sua carreira.
“Esse é um erro ainda muito comum entre muitos profissionais brasileiros. Relegar o investimento no autoconhecimento é diminuir consideravelmente suas chances de sucesso na vida. Afinal, grande parte dos processos de seleção e recrutamento estão estruturados na gestão comportamental de pessoas. Assim, quem conhece seu talento e suas principais características comportamentais sai na frente na busca pelas melhores e mais adequadas oportunidades profissionais”, explica Jorge Matos, presidente da Etalent.
Jovens
Entre os jovens entre 18 e 25 anos, 20% acreditam na importância do autoconhecimento no planejamento de suas carreiras. No recorte por idade, a resposta ‘descobrir quais são os seus principais talentos’ alcançou 19,8% ante os 13,2% dos respondentes com mais de 35 anos.
<< Empresa em Araraquara (SP) (Foto: Rodrigo Sargaço/EPTV)
“A construção de um profissional de sucesso pressupõe que as pessoas conheçam suas características comportamentais, descubram seu tipo de inteligência, corram atrás dos seus sonhos, escolham as formações acadêmicas que tenham a ver com o seu tipo de inteligência e suas expectativas e venham a exercer funções que estejam alinhadas à sua formação acadêmica e aos seus comportamentos”, destaca Jorge.
O estudo foi realizado com base em 5.294 respostas obtidas por meio de questionário online entre os dias 6 e 13 de março de 2015.
