A contratação de jovens para o primeiro emprego cresceu 62% de janeiro a agosto, em relação ao mesmo período do ano passado, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). O número de admissões saltou de 2238 no ano passado para 3565 em 2010.
Quase a totalidade das vagas foi criada pela indústria calçadista e pelo comércio. Segundo o gerente regional do Ministério do Trabalho, Jamil Leonard, o aquecimento da economia contribuiu para o bom resultado de contratações. “Sem mão-de-obra qualificada, os empresários encontraram nestas contratações uma forma de resolver o problema com a vantagem de poder treinar o funcionário à sua maneira”, diz.
Muitos dos novos contratados são aprendizes que já estavam integrados ao efetivo da empresa. As médias e pequenas empresa tem a obrigatoriedade de preencher de 5% a 15% das suas vagas que exigem formação profissional, como digitador, telefonista, técnico em eletrônica e auxiliar de escritório.
A coordenadora e assistente social da Escola de Aprendizagem e Cidadania (ESAC), Fernanda Barcelos Figueiredo diz que, neste ano, houve aumento não só das vagas oferecidas, mas também de adolescente em busca de uma oportunidade de emprego. “Os jovens perceberam que o mercado está contratando e querem fazer uma qualificação para conseguirem uma vaga”, afirma.
Atualmente, 280 jovens entre 14 e 16 anos participam do programa Jovem Aprendiz na ESAC. O curso oferece qualificação básica na área administrativa e faz o encaminhamento dos jovens para as vagas disponíveis em empresas parceiras. Na cidade, o Senai (Serviço Nacional De Aprendizagem Industrial), o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), o instituto Bom Samaritano e o CIEE (Centro Integrado Empresa Escola) também realizam este trabalho.
Fonte: EPTV.com
