por Jessica Gomes
O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem como origem as manifestações das mulheres russas por melhores condições de vida e trabalho e contra a entrada da Rússia czarista na Primeira Guerra Mundial.
A data é associada a dois fatos históricos. O primeiro seria uma manifestação das operárias do setor têxtil, o segundo o incêndio de uma fábrica também têxtil. O tempo passou e com direitos conquistados, a mulher atualmente, do Milênio, representa uma nova era do talento nas organizações.
Ela tem alta escolaridade, é mais confiante, e possui mais ambições em relação à carreira profissional do que as mulheres de gerações anteriores. Além disso, a mulher possui variados papeis, e cada um tem sua importância. É mãe, esposa, filha, amiga, profissional, dona de casa e motorista.
E para dar conta de tudo isso é preciso muito autocontrole e determinação. Parece fácil, mas são tarefas estressantes. Cada papel demanda responsabilidades, decepções e alegrias. São papéis desafiadores e por este motivo é comum que muitas dessas mulheres passem por períodos de provação e cansaço.
Para suportar a carga, muitas vezes é preciso ser uma Mulher Maravilha. Adotando uma postura mais racional no mundo dos negócios, para poderem se equiparar ao estilo de liderança masculino, a mulher aprendeu a desenvolver uma característica típica do homem “a intuição.” É uma troca de papéis, o que é bastante saudável.
Com isso o número crescente de mulheres ocupando cargos de liderança indica uma tendência de flexibilidade nas empresas. Renata Carvalho, jornalista, apresentadora, diretora executiva, coach trainer e master mind e profissional self coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, explica como o coaching transforma o interior da mulher, “nossa essência e nossa missão de vida os obstáculos se tornam simples pedras.
E tirar pedras do caminho é mais fácil do que transpor montanhas. O Coaching é a ferramenta que abre as gavetas do nosso inconsciente para a transformação.
Através de suas técnicas passamos a nos sentir mais capazes, poderosas e merecedoras do sucesso. Por meio deste processo, que trabalha com foco, ação e resultados, passamos a agir em direção as nossas metas e objetivos e quando agimos assim, o sucesso é inevitável.”
A mulher é, por natureza, mais resistente que o homem, tanto física como psicologicamente. É capaz de suportar pressão, a mulher tem a intuição e a comunicação bem mais desenvolvidas do que os homens.
E a solução que o coaching traz para a vida da mulher está em si mesma, que deve trabalhar sua fraqueza e transformá-la em ponto forte.
“O coaching também pode ser levado como uma filosofia de vida. A líder Coach é aquela mulher equilibrada, sensata e que sabe resolver com sabedoria os obstáculos encontrados no meio do caminho.
É aquela cuja alma feminina transcende sua própria presença, e sua essência se torna marcante em qualquer situação. Ser mulher já é uma bênção. Ser coach é o equilíbrio e o encontro do feminino com o sagrado.” Finaliza Renata.
