O relacionamento interpessoal possibilita a evolução de ideias e, consequentemente, a troca de conhecimentos e experiências. Quando essa relação não acontece da forma adequada, no ambiente de trabalho, o profissional e a empresa podem ser prejudicados. A especialista na área de RH e administração de empresas, e também docente do Senac Jaboticabal, Ariela Fernanda Polido destaca o que pode ser trabalhado para melhorar esse relacionamento.
“A integração e a confiança entre os profissionais são fatores mais do que relevantes na comunicação. Os valores, princípios e atitudes de cada um refletem no tipo de interação que irão realizar ao desenvolverem suas funções. A cooperação promove o trabalho em equipe e evidencia os pontos fortes dos colaboradores, minimizando as suas fraquezas, o que leva a um ambiente de trabalho saudável, eficiente, colaborativo, flexível, dinâmico e produtivo”, explica.
A empresa pode ressaltar a valorização desse funcionário ao possibilitar o seu desenvolvimento profissional e pessoal, pois proporcionará a elevação de sua autoestima, a melhora em seu desempenho e maior comprometimento, tornando o ambiente de trabalho mais agradável. “Dinâmicas entre funcionários, campanhas com prêmios e abertura para ouvir sugestões são atitudes positivas dos empregadores”, diz Ariela.
Ainda segundo a especialista, o ambiente corporativo deve ser um local harmonioso e receptivo, para que todos possam desenvolver suas atividades com satisfação e entusiasmo, já que muitos ficam no trabalho durante a maior parte do dia. “As normas e regras estabelecidas pela empresa também são importantes para promover uma boa comunicação. Respeite e chame as pessoas pelo nome, seja gentil, participe com ânimo das atividades que lhe são delegadas, coloque-se a disposição para ajudar, não faça julgamento das pessoas e faça o melhor que puder”.
Para não haver conflitos, o diálogo sempre é importante e, se possível, com um mediador. O respeito entre as diferenças também evita intrigas, então, nada de fofocas ou conversas paralelas.
“Lembre-se, as empresas, mais do que nunca, estão à procura de profissionais que saibam trabalhar em grupo, que tenham proatividade e vocação para liderança. Mas, caso você tenha dificuldades em se relacionar, há cursos de qualificação que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional”, ressalta Ariela.
Para interessados em desenvolver conhecimentos na área, o Senac está com inscrições abertas para dois cursos que iniciam em março: Comunicação Assertiva e Administração de Conflitos. Mais informações pelo site www.sp.senac.br/jaboticabal, pessoalmente na unidade ou pelo telefone (16) 3209-2800.
Serviço
Comunicação Assertiva
Data: aos sábados, de 14 de março a 9 de maio
Horário: das 9 às 13 horas
Administração de Conflitos
Data: aos sábados, de 21 de março a 16 de maio
Horário: das 8 às 12 horas
Local: Senac Jaboticabal
Endereço: Rua 24 de Maio, nº 831 – Centro
Informações: (16) 3209-2800 e www.sp.senac.br/jaboticabal
Via ComTexto Comunicação Corporativa
